La diputada Leticia Mosso Hernández propuso reformar
32 disposiciones legales incluidas en la Constitución Política local, Códigos y
Leyes Ordinarias, Orgánicas y Reglamentarias, para que, con base a los
estándares de la Convención Sobre los Derechos de las Personas con
Discapacidad, se elimine la terminología anacrónica y peyorativa relacionada
con este sector.
La legisladora representante del Partido del
Trabajo señala en su iniciativa que recientemente la LXII Legislatura recibió
el “Informe especial sobre el estado que guardan los derechos humanos
de las personas con discapacidad en los estados”, enviado por el expresidente
de la Comisión Nacional de Derechos Humanos, Luis Raúl González.
Manifiesta que en dicho informe se recomienda
realizar la armonización
integral de la legislación estatal porque aún contempla en sus disposiciones
legales términos y palabras peyorativas al referirse a personas con
discapacidad, tales como “personas con capacidades diferentes”, “personas con
necesidades especiales”, “persona incapaz” o “minusválido”, por mencionar
algunos, e incluso las dependencias de gobiernos estatales hacen uso de los
mismos términos.
Refirió que la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en
su artículo 1º, establece que “Queda prohibida toda discriminación motivada por
origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición
social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias
sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana
y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las
personas”.
Añadió
que para reglamentar esto, se promulgaron Leyes como la General Para la Inclusión de Personas con
Discapacidad, que establece las condiciones en las que el Estado promoverá,
protegerá y asegurará el pleno ejercicio de los derechos humanos y libertades
fundamentales de este sector, asegurando su plena inclusión a la sociedad, en
un marco de respeto, igualdad y equiparación de oportunidades; y la Ley Federal
para Prevenir y Eliminar la Discriminación.
Dijo que si bien es cierto que a nivel local se
cuenta con la Ley Para las Personas con Discapacidad y Para Prevenir, Combatir
y Eliminar la Discriminación, que establecen las bases para la inclusión en un
marco de igualdad y/o equiparación de oportunidades, y para respetar, proteger,
garantizar, prevenir, investigar, sancionar, reparar y eliminar todas las
formas de discriminación, aún es recurrente encontrar palabras discriminatorias
usadas para identificar o hacer referencia a las personas con discapacidad.
En ese sentido, propuso dichas reformas para que los tres poderes del estado
y los ayuntamientos tengan pleno conocimiento y hagan uso del lenguaje no
discriminatorio al referirse a las personas con discapacidad, ya que de acuerdo
con el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED), el término
capacidades diferentes no representa a las personas con discapacidad, no cuenta
con fundamento o base etimológica, médica, académica o de ningún tipo que lo
sustente.
Esta
iniciativa se turnó a la Comisión de Derechos Humanos para su análisis y
emisión de dictamen correspondiente.
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